Lærling i landbruksfag Troms

Hva innebærer rollen som lærebedrift?

Som lærebedrift får du en viktig rolle i å bygge både faglig trygghet, mestring og yrkesstolthet. For mange er læretida det første møtet med arbeidslivet. Det er mangel på fagarbeidere I hele landet, og her vil man være med å bidra til å skape morgendagens bønder og avløsere.

Lærlingen skal være en del av arbeidsfellesskapet og møtes med respekt, tydelige forventninger og rom for å spørre, prøve og gjøre feil. En god lærebedrift gir konstruktive tilbakemeldinger, ser den enkelte lærlings behov og lar ansvar og selvstendighet utvikle seg i takt med kompetansen.

Ingen forventer at en lærling skal kunne faget fra første dag. Målet er at dere sammen skal skape en trygg arena for læring, der lærlingen opplever å bli sett, utfordret og inkludert – og etter hvert utvikler seg til en trygg og selvstendig fagarbeider.

Gården må ha tilstrekkelig med relevante arbeidsoppgaver til at lærlingen får arbeide med en vesentlig del av kompetansemålene. Dersom enkelte mål ikke kan dekkes på egen gård, kan deler av opplæringen organiseres i samarbeid med andre lærebedrifter. Her vil også Arktisk naturbrukssenter være til hjelp med formidling.

Du trenger ikke stå alene som lærebedrift

Det er tre ulike muligheter for deg som lærebedrift ifht veileding:

• Selvstendig lærebedrift

• Bruke opplæringskontor/samarbeidsorgan

• Være selvstendog lærebedrift men skrive samarbeidskontrakt med ANS

Arktisk naturbrukssenter vil være et fast kontakt- og støttepunkt for lærebedrifter og lærlinger i landbruket I Troms. Vi skal ikke være et opplæringskontor, men vil bidra med deler av støtte- og oppfølgingsarbeidet som ellers kan gjøre det krevende for en gård å ta inn lærling.

Kompetanseetaten i Troms fylkeskommune vil kunne bistå med det administrative rundt lærekontrakt mellom lærebedrift og lærling.

Som lærebedrift med samarbeidsavtale med ANS får du en fast kontaktperson gjennom hele læreløpet. Vi samarbeider med deg om kompetansemål, progresjon, trivsel og eventuelle utfordringer underveis. Vi gjennomfører også den viktige halvårssamtalen og utviklingssamtalen sammen. Er det noen som helst behov for mer bistand er vi alltid tilgjengelig for en prat. Å få veileding fra ANS er gratis, og man beholder derfor hele lærlingetilskuddet selv, men det er imidlertid litt mer administrativt arbeid ved å velge denne modellen, blant annet må man fakturere fylket selv for å få tilskudd.

I samarbeid med Senja videregående skole vil vi arrangere kurs som bidrar til å dekke deler av kompetansemålene, blant annet:

·       HMS-kurs

·       Sprøytekurs

·       Økonomikurs

Kostnaden for kursene må lærebedriften selv dekke da det er en del av det å ha lærling, vi streber imidlertid å holde utgiftene så lav som vi klarer.

Gjennom samlinger, digitale forelesninger og andre faglige og sosiale tiltak får lærlingen møte andre lærlinger og elever innen landbruk og bli en del av et større fagmiljø.

Det er ikke et krav at en lærebedrift er tilknyttet opplæringskontor/samarbeidsorgan eller modellen til ANS, godkjent lærebedrift kan selv ta ansvar for hele opplæringsløpet. Vi anbefaler imidlertid at man velger å få veiledning fra enten opplæringskontor eller ANS, da læreplanen for landbruk er meget omfattende.